2022年1月17日，成都中醫藥大學官方微博發布《情況通報》，“1月16日，我們關注到網上有涉及我校教師董某某相關輿情，第一時間與發帖人取得聯系，受理了實名舉報。學校高度重視，立即成立工作專班，連夜進行調查。經核實，董某某嚴重違反《成都中醫藥大學教師職業行為規范十二條》，嚴重違背教師職業道德，影響惡劣。按照國家、學校相關規定，學校研究決定，給予董某某開除處分;同時啟動黨紀處分程序。學校衷心感謝社會各界對學校的關心支持，虛心接受各方意見和監督。”

　　1月20日，陜西空港新絲路商貿有限公司發文，“關注到公司綜合部副經理王鵬飛毆打妻子事件，對他的家庭暴力行為表示強烈譴責!經公司研究決定，對王鵬飛予以停職，并移交集團紀委進一步調查處理。公司已派負責人到家中看望慰問其妻子。”

　　以上剛剛發生的兩則新聞事件，一個是女學生實名舉報遭輔導員性侵，一個是公司管理人員家暴妻子，看到媒體曝光的語言文字、視頻畫面，無不令人痛心和憤怒。

　　但我們同時也欣慰的看到，無論是成都中醫藥大學還是陜西空港新絲路商貿有限公司，涉事學校和企業均在接到舉報的第一時間介入調查，并立即對涉事人員采取開除、停職等處理，并進一步啟動全面調查程序。

　　我國現行《教師法》規定了對于“品行不良、侮辱學生，影響惡劣的”教師，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。2018年教育部出臺的《新時代高校教師職業行為十項準則》規定“不得與學生發生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為”，學校對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實，要依法依規撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。涉嫌違法犯罪的要及時移送司法機關依法處理。

　　我國《婦女權益保障法》規定了婦女的生命健康權不受侵犯、禁止對婦女實施家庭暴力等;《反家庭暴力法》明確規定，“用人單位發現本單位人員有家庭暴力情況的，應當給予批評教育，并做好家庭矛盾的調解、化解工作。”“有關單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應當給予幫助、處理。”

　　黨員、公職人員應模范遵守黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德。其行為違紀，涉嫌違法、犯罪的，必然要受到黨紀國法的嚴肅處理。本著紀法分開的原則，對于黨員、公職人員，在國家法律對其違法犯罪行為進行處理之外，《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》也要依據黨紀政紀對其予以處分、規范和約束。

　　上述學校和企業第一時間受理舉報并嚴格執行法律規定，對事件進行調查后分別作出“開除、啟動黨紀處分程序”、“停職、移交集團紀委進一步調查處理”等快速反應，表現出了涉事單位積極主動履責，及時處理違法違紀行為人，保護受害人合法權益，為踐行“性侵、家暴零容忍”作出表率，值得肯定和學習。

　　在此，我也呼吁全社會都行動起來，面對違法犯罪行為，誰都不是旁觀者，讓我們織就抵御性侵家暴的安全網，讓“半邊天”更加蔚藍。